콜라이저 교수는 테트라팩의 전 CEO외에도, 마크 저커버그 페이스북 CEO와 하워드 슐츠 스타벅스 회장을 설득력 강한 리더로 꼽았다. 저커버그 CEO는 한달에 한 번 타운홀 미팅을 열고, 직원들과 적극적으로 소통한다. CEO가 직접 직원들에게 회사 동향, 새 제품, 새 정책에 대해 소개하고 직원들은 CEO에게 무엇이든 묻고 아이디어를 개진할 수 있다. 타운홀 미팅을 생중계해 거리가 있거나 시차가 있는 국가의 직원들도 참여할 수 있게 한다.

슐츠 회장은 '사람'에 아낌없이 투자하는 리더다. 그는 트럭 운전기사였던 아버지가 직장에서 아무런 긍지도 얻지 못하고 살았던 모습을 보고, 자신이 영향력 있는 리더가 되면 사람을 우선시하겠다고 다짐했다. 그래서 슐츠 회장은 스타벅스 CEO가 된 후, 모든 파트너(종업원)들에게 의료보험 혜택을 제공하고 대학 학자금을 지원했다. 슐츠 회장은 뉴욕타임스(NYT)기고에서 정치인들과 기업가들이 지녀야 할 덕목으로 '겸손과 경청'을 꼽았다.